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打破“鐵飯碗”、“大鍋飯”，2019年國企工資改革全面鋪開。《經濟參考報》記者了解到，作為該項改革在中央企業的落實文件，《中央企業工資總額管理辦法》（下稱《辦法》）已經履行完發文程序，于日前印發。北京、內蒙古、四川等多地近期也密集出臺地方版國企工資改革意見，提出一攬子工資效益聯動具體指標，今年1月1日起實施。
2019-01-16 16:35
2019年剛過了半個月，我國的國企的薪酬改革已開始實施，企業效益或將直接影響員工的薪酬。如果企業的效益好也會給員工股票期權，分紅等福利。
2019-01-16 16:33
進入2019年以來，在央企開展工資總額形成機制改革的同時，北京、山東、四川等省市也紛紛落實了國有企業工資總額形成機制的相關改革舉措，這意味著國有企業工資總額形成機制改革進入了全面落實階段。
2019-01-16 16:30
說到北京,這是我國的首都,也是我國的政治經濟文化中心。可能好多人沒有在北京待過,甚至沒有去過北京,但是至少你聽說過那么一些關于“北漂”的生活現狀的話語。就像是《北京》那首歌里面唱到的“我在這里歡笑,我在這里哭泣,我在這里活著,我在這里死去,我在這里祈禱,我在這里迷惘,我在這里尋找,我在這里失去”。說的真的是很現實,多少人在北京能夠真正的做到“生活”,衣食無憂,有基本的生活消費能力呢?又有多少人的工資水平只是勉強足夠他在北京“生存”——能吃飽,能睡好。
2018-12-21 15:22
北京的平均工資在6906左右。薪酬水平排名前十的行業中,基金/證券/期貨/投資行業取代專業服務以10358元的平均月薪排名第一。中介服務行業的平均薪酬也有所增長以10292元的平均月薪排名第二位。專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)的平均薪酬絕對值和排名均略有下降。高級管理蟬聯十大高薪職業榜首,以21673元的平均月薪酬繼續領跑,這也是唯一薪酬水平達兩萬元以上的職業。IT管理/項目協調薪酬為14250元,位列第二。證券/期貨/投資管理/服務這一職業,在其行業高薪的基礎上,也保持在高位,薪酬為12115元/月,位列第三。
2018-12-21 15:14
工作說難聽點就是打工,打工的話、銷售收入是最好的!其次是計算機程序員。
2018-12-21 14:42
工資總額由下列六個部分組成:(1)計時工資;(2)計件工資;(3)獎金;(4)津貼和補貼;(5)加班加點工資;(6)特殊情況下支付的工資。
2018-12-21 14:38
可能很多白領員工抱怨工作累,或是工資少,其實想要工資高就會存在一定的風險,下面小編給大家介紹一些月薪過萬十大冷門職業,這些職業工資高但是很少有人做,正所謂物以稀為貴,這些冷門職業的工資都特高。
2018-12-21 14:30
依據勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定,法定的公休日為104天/年,法定節假日為11天,并按下述規定方法計算工資:
2018-12-21 14:25
護士,常常被譽為“白衣天使”,救死扶傷。現實生活中她們就像丫鬟一樣,要干許多臟活累活,吃力不討好。經常受到大呼小叫,冷言冷語,有時候加班加點,雖然工資上萬,但是上升空間小,更沒有醫生有社會地位。
2018-12-21 14:21
河南教師漲工資最新消息,河南鄉村教師支持計劃生活補助政策和標準教師漲工資最新消息2015調整：2015教師工資改革方案績效工資體制的激勵效果在實際操作中未能發揮出來，薪酬發放的平均主義傾向普遍存在。改革使公辦教師與公務員之間以及公辦教師群體內部的工資收入差距逐步縮小，優質師資收入明顯下降。改革后學校的經費支配自主權普遍下降，教師收入的調節能力和激勵機制的設計能力被削弱。自2008年以來，伴隨著義務
2018-10-15 23:03
教師工資主要由哪些部分構成1、崗位工資。2、薪級工資。3、績效工資。4、津貼工資。 中小學教師工資現在之所以很低是因為現在落實的僅僅是崗位工資和薪級工資。而績效工資和補貼均基本沒有落實。 績效工資的意見已經由國務院研究通過，決定2009年1月1日起實施。但是由于沒有具體的操作細則和詳細的辦法進行保證。使得績效工資的進一步落實還有待觀察，如果沒有國務院的強力措施進行保證就是實也很難盡如人意。
2018-10-15 22:59
關于教師漲薪問題一直以來是大家關注的焦點，而教師這個職位一直以來也是非常受歡迎的，是很多人向往的職業。為什么教師的收入與現實當中人們對其這么敏感呢?教師一詞有兩重含義，既指一種社會角色，又指這一角色的承擔者。廣義的教師是泛指傳授知識、經驗的人，狹義的教師是指受過專門教育和訓練的人，并在教育(學校)中擔任教育、教學工作的人。日前，人大代表周洪宇向十二屆全國人大五次會議提交了一份題為《關于建立獨立的
2018-10-15 22:57
安徽省日前出臺《關于統籌推進縣域內城鄉義務教育一體化改革發展的實施意見》，提出實現城鄉義務教育學校建設標準、教師編制標準、生均公用經費基準定額、基本裝備配置標準的統一，實現“兩免一補”政策城鄉全覆蓋。預計到2020年，安徽省將基本消除城鄉二元結構壁壘。安徽省要求各地要結合實際制定控制和消除大班額專項規劃和實施方案，力爭到2018年全面消除66人以上超大班額，到2020年基本消除56人以上大班額。安
2018-10-15 22:54
教師工資組成：大家知道，教師工資由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等組成，有些教師可能說還有一個目標考核獎，這個具體不是很清楚，也沒有聽說過。教齡工資也就是隨著自己工作的年限在增長，雖然漲的不多，但是也是對教師工作的一種鼓勵。教齡津貼標準教齡滿五年不滿十年的，每月三元;滿十年不滿十五年的，每月五元;滿十五年不滿二十年的，每月七元;滿二十年以上的，每月十元。為什么很多教師呼
2018-10-15 22:53
一、根據事業單位行業和部門多、情況千差萬別的特點，其工資制度應主要考慮:1、對具有自我發展能力的事業單位，在國家宏觀控制下，在工資分配上，給以更多的自主權，允許將內部分配搞得活一些，促使其向“自負盈虧、 獨立核算”的企業化方向發展。2、對具有部分自我發展能力的事業單位，采取工資基金由國家部分包干的辦法，在執行國家統一工資制度的同時，給單位一定的自主權。3、對社會公益型的事業單位， 工資基金
2018-09-18 22:49
一、基本工資。1、崗位工資。崗位工資體現的是工作人員所聘崗位的職責和要求，一般情況下可以分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位，不同的崗位等級對應著一個不同的工資標準。 2、薪級工資。薪級工資主要體現的是工作人員的工作表現和資歷，專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，不同的薪級對應著一個不同的工資標準。 二、績效工資。 績效工資主要體現的是工作人員的實績和貢獻。事業單位
2018-09-18 22:48
一、基本工資：1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。二、績效工資：關于績效工資主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行
2018-09-18 22:47
2018年銅陵教師工資水平待遇怎么樣,銅陵教師工資改革細則調整方案我國目前有350萬名班主任教師，教育部出臺的《班主任工作規定》中明確規定確保班主任教師的待遇。全國多個地方發生了教師因待遇低而罷工的事件有關。教師的待遇問題已經成為一個普遍性問題。教師的準入門檻逐漸提高了，在一定程度上提升教師隊伍的質量。但是，教師行業的經濟地位和社會地位還有待提高。當前，中小學課外輔導機構的快速發展，其收入水平高于
2018-08-25 17:26
2018年馬鞍山教師工資水平待遇怎么樣,馬鞍山教師工資改革細則調整方案普通教師工資待遇如何?農村教師工資改革一直是在職教師以及參加教師招聘考試考生關注的焦點，小編整理了2016教師工資改革方案消息之普通教師工資待遇如何?供大家參考。我國目前有350萬名班主任教師，教育部出臺的《班主任工作規定》中明確規定確保班主任教師的待遇。全國多個地方發生了教師因待遇低而罷工的事件有關。教師的待遇問題已經成為一個
2018-08-25 17:25
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2019-01-23
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