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                      職場上話少的人工作能力就強嗎?

                      更新時間:2019-01-15 15:15作者:三水老師

                        在職場生活中,人們對不愛說話的人普遍抱有某種”期望“,相信很多人都發現這樣一種現象:不愛說話的人往往具有較強的工作能力。其實這個說法并不是絕對的,我們身邊都有能說會道的,但也有一些不善言辭的。但在工作中并不是所有能說會道的人都沒有真本事,也不是說不善言辭的人都是“大神”。僅僅只是憑善不善于表現就判斷一個人的工作能力是不靠譜的。

                        職場上外向型人格和內向型人格

                        在職場上有外向型人格,也有內向型人格。而工作能力強的外向型人格既有出色的溝通能力,也有很強的工作能。他們善于跟人打交道,但在工作上卻同樣能做到認真、仔細,很少出現偏差。

                        內向人格的人往往更專注,善于專研。但也有那種外強中干的,實際并沒有什么能力。所以不要認為不愛說話的人就一定有很強的能力,但職場上卻是有一群平時不善言辭,但在工作時卻展現出很強的能力,關鍵還是看這4點:

                        1、選擇說有用的話

                        選擇說有用的話

                        不愛說話并不意味著不會說話,只是覺得很多話是直接可以省略的,也就沒有必要去講。他們往往會在必要的時候發表自己的觀點,起到建設性的意見。而這也是人們眼中所謂的“不鳴則已一鳴驚人。”他們會在揀話說,而不是接話說,這樣的人見解往往能抓到問題的關鍵、做到是一針見血。

                        2、在別人閑聊的時間、學習、思考

                        在別人閑聊來鉆研、學習、思考

                        不愛說話的員工會把一些不必要浪費的時間給省出來做一些有用事情。比如當同事們聚在一起聊天、八卦的時候,你選擇了學習工作上的相關技能和知識來充實自己。而這一點點積累起來的經驗和學識,往往會大大加強一個人的工作能力。這也是為什么很多不愛說話人會有很強的工作能力了。

                        3、本身性格或習慣所致

                        本身性格所致(小馬哥)職場上不愛說話的人有可能從小就是這樣比較內向的性格,這些人往往溝通能力比較弱,但是他們對某一領域會十分專注。所以會展現出很強的能力!

                        也有可能是選擇性沉默帶來的某些好處讓他把這種習慣保留下來。比如,我們都知道“言多必失”。在職場上,這樣的員工對“潛規則”是比較明白的,知道什么樣的場合適合說什么樣的話,這樣的人就是能管住自己的人。

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